Wij maken deel uit van het internationale kantoor Loyens & Loeff, met 6 vestigingen in de Benelux en in de belangrijkste financiële centra van Europa, de Verenigde Staten, het Caraïbische gebied en Azië. De groep telt meer dan 850 advocaten, notarissen en belastingconsulenten. Daardoor hebben we niet alleen een sterke positie op de Belgische markt, maar ook een brede internationale uitstraling.
Door de groeiende democratisering van de beroepsgebonden aanvullende pensioenen, de complexe multidisciplinaire regelgeving en de focus op een duurzaam fondsenbeheer, groeit het belang van professionele expertise in de zogenaamde 2de pijler aanzienlijk. Met het aantrekken van Lut Sommerijns komt Loyens & Loeff tegemoet aan de snel toenemende vraag van het cliënteel naar gespecialiseerd advies en ondersteuning bij het opzetten en beheren van pensioenplannen en –fondsen.
Caroline Docclo, advocaat en professor gespecialiseerd in fiscaal recht, versterkt de praktijkgroep fiscaal recht van het advocatenkantoor Loyens & Loeff.
Brussel, 22 januari 2009 – Het toonaangevend zakenadvocatenkantoor Loyens & Loeff kondigt het vertrek aan van drie voormalige vennoten. Roel Nieuwdorp, Carl Bevernage en Wilfred Goris bereikten de kantoorgebonden leeftijdslimiet en starten een eigen kantoorcombinatie.
Loyens & Loeff had zich op dit vertrek voorbereid en zorgde reeds voor verjonging en versterking de voorbije jaren.
Le nombre de faillites n'a jamais été aussi élevé en Belgique. En 2011, on compte pas moins de 15.528 faillites1 .
Pour le premier trimestre de 2012, on dénombre 2.706 faillites, soit seulement 5 faillites de moins que le premier trimestre de l'année 2011 qui avait battu tous les records.
Par ailleurs, 70 % des entreprises qui ont eu recours à la loi relative à la continuité des entreprises déposent leur bilan dans les deux ans de l'ouverture de la procédure. La continuité des entreprises ne serait-elle, dès lors, qu'un succès statistique ?
L'accord de gouvernement mentionne "les mesures prises pour la lutte contre la fraude fiscale sont: (...) réécriture de la législation en matière de sous capitalisation". Au moment d'écrire ces lignes, le projet de loi à cet égard n'est pas déposé, bien qu'un vote pour mars ait été annoncé. A quoi peut-on s'attendre et quelles sont les pratiques de nos voisins à cet égard ?
La rémunération variable est un facteur important de la compétitivité des entreprises. Ses critères de détermination permettent en outre à une entreprise d’exprimer ses valeurs.
Tel est le montant perçu annuellement à titre de royalties par Intellectual Ventures, une société américaine créée il y a moins de 10 ans par un ancien cadre de chez Microsoft dont l'unique activité consiste à acquérir des brevets (27.000 à ce jour) pour les donner en licence à des tiers. Des tiers dont les activités de production ne pourraient être menées sans l'autorisation du titulaire des brevets en question. Si le contrat de licence - celui par lequel le titulaire d'un droit intellectuel autorise autrui à en faire usage moyennant contrepartie - est le fondement même du modèle économique d'une telle entreprise, d'autres, plus classiques, ont également perçu l'intérêt de la pratique du licensing.
